基于工作分析的石油液化气公司岗位描述

摘要：

随着我国经济的快速发展,由于石油液化气的改革较为缓慢,而改革的重点主要是人、岗.制定可行的人力资源战略,明确各岗的职责,促使传统的人力管理转向新型的人力资源开发与管理.文中通过应用工作分析这一人力资源基本的管理技术,对石油液化气公司岗位进行细化描述,制定岗位说明书,为以后开展各岗位的管理工作奠定了基础.

关键词：工作分析、人力资源管理、岗位描述

所属期刊栏目：29

分类号：TE88-2(石油、天然气储存与运输)

资助基金：北京市知识管理研究基地项目资助71F1810918

在线出版日期：2019-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102