县域企业人才资源流失与治理——以苏北地区D县为例

摘要：

在县域经济社会发展中,企业是推动经济增长、提供就业岗位、促进社会发展主要力量,而企业人才的引进和使用则是市场竞争力的核心.对于处于基层的县域企业来说,人才引进与流失值得深思.以江苏D县为例,经深入调研,就企业人才流失原因进行分析并提出相关对策.

关键词：县域企业、人才流失、地方政府

所属期刊栏目：24

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-90,75