10.3969/j.issn.1002-2635.2023.04.021
互联网背景下企业人力资源管理研究
随着互联网的不断发展应用和企业之间竞争的日益激烈,传统企业人力资源管理已难以满足企业新时期的发展要求.如何筛选出与企业发展相适宜的优秀人才,并留住人才.为职工营造良好的工作环境,降低职工流失率,已然成为当前企业人力资源管理需要解决的重要问题.基于此,本文对互联网背景下的企业人力资源管理进行了研究分析.
互联网、企业、人力资源管理
F272.92;F713;F49
2023-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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