10.3969/j.issn.1002-2635.2019.12.021
黑龙江老牌国有企业员工培训问题浅谈
我国改革开放40年取得了令全世界瞩目的成绩,经济的发展离不开企业创造的各项价值,包括工业增加值、科技价值、创新价值等,而这一切的核心创造力要归属于人力资本创造的价值,企业对员工培训能够使人力资本不断扩大,创造出远胜于培训投入的产出.本文将以黑龙江老牌国有企业为研究基础,针对目前该类企业在员工培训中的存在的问题,并提出相应的解决措施.
培训、国企、人力资本
2020-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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