10.3969/j.issn.1002-2635.2014.06.014
成本控制下中小企业人才现状及对策-以广东地区为案例
面对高速发展的经济和人才竞争,中小企业人才流失的现状堪忧。将优良人才留在企业,已经是中小型企业面临的当务之急。但是人才的吸纳需要成本,本文就中小企业人才流动现状,深入分析中小企业人才吸纳与成本收益的相互影响。
中小企业人才现状、成本控制、收益最大
F24;R19
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1002-2635.2014.06.014
中小企业人才现状、成本控制、收益最大
F24;R19
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn