员工的工作压力与工作绩效研究

摘要：

@@ 一、工作压力与压力源
工作压力是员工与威胁性刺激事件(压力源)相互作用的产物.它是员工在面对难以克服的工作困难时,体验到的紧张和压迫感.造成工作压力的原因是多方面的.最常见的工作压力源是角色冲突、角色模糊、工作过荷或开工不足.员工难以同时协调他人对自己的不同期望,就会陷入角色冲突,无所适从.

机标关键词：员工、工作压力源、角色冲突、相互作用、无所适从、角色模糊、性刺激、协调、威胁、体验、事件、困难、产物

分类号：C91;G44

在线出版日期：2010-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51