当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

@@ 企业的人力资源泛指企业员工及其拥有的知识、技能、潜能,是企业创造价值的源泉;人力资源管理就是将这些资源加以有效地开发和利用,使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力.

机标关键词：国企、人力资源管理、存在、问题、企业员工、开发和利用、价值的源泉、企业核心、竞争能力、推动力、知识、提高、潜能、技能、创造

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2008-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69