医院科技人才"隐性流失"的问题与对策

摘要：

@@ 人才是构成医院核心竞争力和参与医疗市场竞争的基础,是医院建设与发展的源动力,科技干部更是医院人才队伍中的重要组成部分.由于各种相关因素的影响,科技干部隐性流失问题已逐渐成为医院人力资源管理工作中亟须解决的问题之一.因此,理性分析导致科技干部隐性流失的主要原因,针对具体原因提出解决的方案及对策,是加强医院人才队伍建设和医院人力资源管理工作的关键之所在.

机标关键词：医院人力资源、科技人才、隐性流失、流失问题、医院人才队伍、科技干部、管理工作、医院核心竞争力、医疗市场竞争、人才队伍建设、建设与发展、相关因素、理性分析、源动力、组成、影响、基础、构成、方案、对策

分类号：R1 ;R19

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37