为何绩效考核徒劳无功

摘要：

绩效考核是绩效管理中的重要一环,许多企业越来越重视绩效考核对于绩效提升和企业发展的重要作用.可是很多企业在绩效考核上花费了大量的时间以及人力和物力,其结果却和预期的目标相差甚远.本文从企业在考核目标、考核方法、考核过程、考核结果等方面存在的问题加以分析,力图揭示绩效考核效果不佳的真正原因.

关键词：绩效、考核、绩效考核、绩效管理

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：安徽省高校青年教师科研资助计划项目2007jqw055

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54