10.3969/j.issn.1002-2635.2006.05.014
以文化战略驱动黑龙江垦区龙头企业人才发展
企业文化战略是立足于企业长远发展的系统思考,是企业人才发展的内在驱动力,黑龙江垦区龙头企业在成长和扩张中遇到企业文化建设与人才发展相互脱节的问题.本文通过分析龙头企业文化与人才发展的关系,提出了相应的对策及建议.以此为龙头企业的文化管理提供参考,为企业可持续发展明晰战略思路.
企业文化战略、人才发展驱动
F3(农业经济)
2006-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34