影响企业人才资源效益最大化因素分析

摘要：

@@ 人才资源效益最大化是指对构成人才资源主体的所有人才进行科学组合、合理使用,使其有效技能得到最大发挥,进而获得群体效应的最大化.

机标关键词：企业人才资源、效益最大化、群体效应、科学组合、合理使用、技能、构成

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38