10.3969/j.issn.1002-2635.2006.01.023
企业经营者业绩评价及激励性分析
业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性.本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路.
经营者、激励性、经营责任量化、风险准备制度
F2(经济计划与管理)
2006-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54
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10.3969/j.issn.1002-2635.2006.01.023
经营者、激励性、经营责任量化、风险准备制度
F2(经济计划与管理)
2006-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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