西方人本主义哲学对人力资源管理的启示

摘要：

随着社会经济环境的改变、组织形式的更新以及人的思想观念的转变,企业员工的身份经历着从"工具"到"资本"的改变,人力资源管理也发生着相应的变化.西方人本主义哲学是一种以人为中心和准则的哲学.它提出了要尊重人,从多方面揭示人的本性,论述人生的意义和价值,强调人的自由和人道主义.这种哲学思想有利于真正实现员工的价值,提高员工的创造力,其对于企业人力资源管理的发展有着非常重要的借鉴意义.

关键词：人本主义哲学、人力资源管理、思想变革

分类号：B0(哲学理论)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44