论经营者报酬的实现方式

摘要：

股票期权实际上是一种制度安排,是现代企业制度中关于代理人业绩考核、报酬的激励与约束机制,是引发会计造假的一个比较重要的原因.虽然如此,我们还应该利用其积极的作用,不能因此就放弃一种比较好的业绩报酬制度,要做的是合理利用.实施股票期权制度过程中存在某些制约或限制因素,解决好这些问题是实现这种机制的前提.

机标关键词：经营者报酬、股票期权、制度安排、约束机制、业绩考核、限制因素、企业制度、期权制度、会计造假、合理利用、报酬制度、代理人、制约、激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46