被领导者对领导效能的影响因素分析

摘要：

领导者的工作效能在很大程度上要受被领导者的影响.被领导者的素质、能力,对组织目标的认同程度,对领导权威的认同程度,对领导方式的认同程度,对所从事工作的喜爱程度,所受到的激励及凝聚力都将影响到被领导者的工作热情和态度,从而影响到领导者的领导效能和工作成绩.

关键词：被领导者、领导者、领导效能

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33