弹性工时制--人力资源配置的一剂良方

摘要：

@@ 弹性工时亦称灵活工时或部分就业工时,是指在非常规工时制度的基础上,根据企业对劳动力的实际需求状况来灵活安排职工工作时间的一种创新制度,在弹性工时制度安排下,并非采用全日制工作,而是实行部分就业模式,即劳动者自主、灵活地选择工作时间.

机标关键词：弹性工时制、工作时间、制度安排、需求状况、就业模式、创新制度、全日制、劳动者、劳动力、自主、职工、选择、企业、基础

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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