沉默与边缘发声:当前中国劳动关系治理中的媒体境况
劳动关系的结构性紧张,已演化成为当前中国社会治理潜在的“重大风险”所在.劳动关系治理,需要建立健全有效涵盖政府、资本、劳动者三方的利益表达与分配机制.按“文件政治”的逻辑,媒体应成为劳资利益协调机制的重要构成.然而,以新生代农民工为对象的研究显示:由于劳动关系议题难以脱敏,大众媒体通常呈现出“制度性沉默”;自媒体的“边缘发声”充满不确定性.惟有以宽容与法治为方向,降低新闻生产风险,媒体方有可能作为多元治理主体之一,积极参与构建和谐劳动关系.
劳动关系、新生代农民工、社会治理、国家-媒体关系
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G206.2(信息与传播理论)
教育部人文社会科学基金项目“大众传媒与构建和谐劳资关系研究——以新生代农民工为核心”12YJC860042;中国劳动关系学院一般科研项目“工会媒体与劳资关系治理研究”13YY074
2016-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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