战略转换风险与控制——基于组织学习的视角
战略转换是组织适应动态竞争环境的根本手段,由于决策者的认知能力低、资源刚性和组织惯性等原因,致使战略转换过程中存在诸多风险.战略转换风险控制的关键在于:在战略柔性支撑的基础上,通过战略转换的需求和障碍分析,选择适当的战略转换方式,并通过加强组织学习来进一步提高战略转换风险控制的能力.
战略转换、战略转换风险、柔性战略、组织学习
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F272(企业经济)
国家社会科学基金项目"推进自主创新的体制机制和政策措施研究——基于中德韩大型制造企业的对比研究"09CJY018
2013-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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