企业员工个体系统的自组织演化分析

摘要：

企业管理实质上体现着管理者与被管理者之间的互动关系.企业中的员工个体系统是具有自组织特性的,在其自组织演化机制下,应逐步完善员工的自我发展能力.管理者应该给员工以适当的自主权,以激发员工的积极性、创造性,巩固并强化管理者与被管理者之间的信任关系,提高企业管理效率,并最终达到企业和员工的双赢,以顺利地实现企业发展目标.

关键词：企业、自组织理论、员工个体系统、自我发展、演化

所属期刊栏目：38

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：江西省自然科学基金0411038

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：102-106