女性就业边缘化问题的思考

摘要：

近年来,我国女性在就业竞争中已明显处于劣势,出现了边缘化的趋势.它表现在性别职业及部分女性职业下沉,女性就业和再就业困难,男女两性收入和社会保障差距的扩大.造成此局势的主要原因是就业制度存在缺陷,男女雇佣成本和培训成本的差异,女性主体意识低下和就业动机的不足.在就业竞争日趋激烈的今天,要改变女性在劳动力市场中的劣势,就必须促进劳动力市场性别平等意识社会决策主流化,完善保护妇女劳动权益的法律体系和劳动力市场监督机制,有针对性地发展职业教育和职业技能培训,促进女性自我意识觉醒,不断提高自身素质.

关键词：女性就业、边缘化

所属期刊栏目：37

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：浙江省社会科学规划项目NX05SH11

在线出版日期：2006-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：27-32