现代企业人力资源管理的战略取向

摘要：

在当前机遇与挑战并存的新形势下,企业人力资源管理正面临转型.由于人力资源管理对企业成功的战略贡献日益明显,人力资源管理模式正从内涵与特征上发生着战略性变革,并要求人力资源战略与企业战略相互匹配.现代企业必须采取战略性人力资源管理新模式,才能获得可持续竞争优势,使企业永续发展.

关键词：企业、人力资源管理、人力资源战略、企业战略

所属期刊栏目：35

分类号：F241.23(劳动经济)

资助基金：南昌大学校科研和教改项目

在线出版日期：2005-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49