10.3969/j.issn.1006-0448.2003.05.011
江西旅游人力资源开发研究
江西旅游人力资源开发是提高江西旅游业核心竞争力足于江西旅游业人才资源的状况,对江西旅游人才队伍建设进行中长期规划,同时应在人才流动、人才激励、人才智力引进机制等方面予以创新,并加大江西省旅游企业家队伍的建设力度,做好旅游高层次人才、紧缺人才的培养和开发工作,提高人才队伍的整体素质.
江西、旅游、人力资源、开发
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F590.3(旅游经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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