10.3969/j.issn.1006-8910.2008.05.011
三个方面加强农电队伍人才建设
@@ 当前,一些农电企业倍感农电队伍人才匮乏,特别是个别企业缺乏灵活有效的激励机制,没有稳定人才的优惠政策,现有的农电优秀人才的积极性调动不起来,以致出现了农电人才"引不进、招不来、稳不住"的现象.
农电队伍、优秀人才、优惠政策、稳定人才、人才匮乏、农电企业、激励机制、积极性
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TM7;F27
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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农电队伍、优秀人才、优惠政策、稳定人才、人才匮乏、农电企业、激励机制、积极性
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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