单位中途将我转为派遣工怎么办

摘要：

”案例”小刘在某商业银行客服部上班,与银行签有5年的劳动合同.前不久,客服经理通知客服部全体客服人员到办公室签订劳务派遣合同.小刘觉得奇怪,自己的合同期还有三年多,单位怎么能中途将自己转为劳务派遣工.这事该怎么办?”以案说法”自从劳务派遣的用工形式在我国劳动力市场生根发芽,用人单位在中途用工中将招用的劳动者变更为劳务派遣工的现象就不断地发生.一些用人单位为了规避《劳动合同法》规定的法定义务,降低人力管理成本和节约成本,减少劳动争议,而选择劳务派遣用工,采取各种方式将用人单位已有的劳动者中途转为劳务派遣工.用人单位的上述做法是违法的.用人单位直接将其已有的劳动者中途转为劳务派遣工,让这些劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,实际上是与这些劳动者解除了劳动关系.

机标关键词：劳务派遣、用人单位、劳动者、劳动合同法、客服人员、劳动力市场、用工形式、商业银行、以案说法、签订、劳动争议、劳动关系、节约成本、管理成本、法定义务、合同期、办公室、选择、违法、通知

分类号：DF4;F2

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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