又到外出务工时四类劳动合同不能随便签

摘要：

一、口头用工合同.这类合同是求职者经朋友或亲戚介绍到用人单位,用人单位与劳动者只有口头的意向承诺和约定,或碍于情面,或觉得麻烦,劳动者工作超过一个月还未与用人单位签订正式的书面劳动合同,但已形成事实劳动关系.一旦发生劳动纠纷,劳动者没有书面证据证明双方的劳动关系,这就需要通过必要的调查取证,或者申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系等证明,无形中延长了维权的周期,加大了维权的难度及成本.

机标关键词：工时、事实劳动关系、用人单位、劳动者、劳动合同、证明、维权、劳动仲裁、劳动纠纷、调查取证、者工作、求职者、周期、证据、意向、订正、成本

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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