大学生劳动价值观与择业观的相关性实证研究

摘要：

基于对5所不同类型、不同地区高校大学生劳动与择业关系的问卷调查,利用因子分析和信度检验,提出择业观可分为成就择业观、保障择业观和声望择业观;劳动价值观可分为劳动美德观、劳动倦怠观和劳动功利观.通过定量分析劳动价值观和择业观的相关性问题,结合高校立德树人根本任务,以及社会中结构性就业矛盾突出现象,提出要大力弘扬劳动美德观,要对具有劳动倦怠观和劳动功利观的学生进行正确的教育和引导.

关键词：劳动价值观、择业观、因子分析、相关性、人才培养

所属期刊栏目：33

分类号：G40-015(教育学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;浙江省哲学社会科学规划课题

在线出版日期：2021-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：93-97