10.3969/j.issn.1008-7109.2015.03.014
宁波上市公司高管薪酬对企业绩效的影响研究
在对相关经典理论和观点进行回顾和述评的基础上,运用描述性分析和回归分析模型,以宁波地区的上市公司为研究对象,侧重于这些公司的行业竞争度和企业规模,针对这些上市公司的高管薪酬与企业绩效的关系进行实证分析,得到相关的数据分析结果,并就宁波上市公司如何从实际出发提升企业绩效提出相关性建议.
上市公司、企业绩效、高管薪酬、相关性
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F273.4(企业经济)
2015-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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