宁波人才竞争力存在的问题及对策研究

摘要：

城市人才竞争力是某个城市人才资源的数量、质量、结构、比例、环境等各类人才因素在社会经济生活中所显现的总体实力,它从某一侧面反映某一区域的综合竞争力.在分析了宁波人才资源状况的基础上,比较了相关城市的人才竞争力指标,进而分析出宁波人才竞争力的地位及差距.最后提出了加强人才需求规划、重视人才市场体系建设、优化人才结构、优化人才环境等提升宁波城市人才竞争力的战略措施.

关键词：人才、现状、竞争力、措施

所属期刊栏目：19

分类号：F427(中国工业经济)

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-55,60