CFO对CEO职位的继任形式与继任效果研究——基于国有企业样本的FSQCA构型检验

摘要：

财务型CEO是近来企业选择CEO的新趋势,但目前鲜有研究这一类型高管在哪种形式下继任才能得到好的继任效果.聚焦2015-2018年A股国有上市公司CFO继任CEO的变更事件,使用FSQCA的模糊集定性比较分析法研究CFO对CEO的继任形式和继任效果.研究发现,有三种CFO的继任形式将产生良好的继任效果,即监督扩张式、合作继承式、替换预防式.有两种继任形式将产生糟糕的继任效果,即替换风险式、替换代理式.研究表明,CFO的财务职业经历要成为绩效优势,依赖于前任CEO留任交接安排与财务特征组合而成的继任形式,它们作为不同的路径为财务型CEO取得良好的继任效果提供了便利.

关键词：CFO、CEO继任、财务特征、模糊集定性比较分析、财务绩效、市场反应

所属期刊栏目：18

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：山东省社会科学规划重点项目;山东工商学院财富管理特色项目

在线出版日期：2021-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：60-69