人力资本、培训成本与跨国服务外包

摘要：

基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响,研究结果表明：跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素;团队协作成本不同的条件下,培训成本对发包方的收入影响不同;接包国的人力资本水平越高,发包国获得的收入越高,越有动力实施服务外包。

关键词：跨国服务外包、人力资本、培训成本、团队协作成本、团队合作、国际分工

分类号：F114.4(世界经济、国际经济关系)

资助基金：国家社会科学基金青年项目09CJL033;国家社会科学基金项目11BJL045;教育部人文社会科学研究项目11YJC790150;江苏省社会科学基金项目09EYC014;江苏省高校自然科学研究项目10KJD120001

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：26-31