民族地区小微企业就业带动能力及其影响因素研究——基于“中国小微企业调查”数据的比较分析
研究民族地区小微企业带动就业的趋势特点、影响因素及政策诉求,是不断提升民族地区企业带动就业能力与实现民族地区更充分更高质量就业的重要前提.本文使用“中国小微企业调查”数据,分析了民族地区小微企业就业带动能力的现状及分行业特征.结果 发现,民族地区小微企业平均带动的就业岗位数量低于非民族地区小微企业,样本调查年份的平均每个企业的差距达到近9人,且在制造业等吸纳就业的重要行业中,这一差距更大.进一步构建计量模型检验了民族地区小微企业就业带动能力的影响因素,结果证明了小微企业自生能力弱、发展环境有待改善是民族地区小微企业就业带动能力较低的重要原因.在国家即将开始的“十四五”规划期间,有必要加大中央财政对民族地区创新创业的支持力度,通过政府采购提升民族地区小微企业的能力,积极营造有利于小微企业高质量发展的经营环境,提升民族地区创新创业服务的能力和水平.
民族地区、小微企业、就业带动能力
F270;F127.8;G641
国家自然科学基金;国家社会科学基金;国家社会科学基金
2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共13页
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