人力资本与社会资本视角下的少数民族大学生就业竞争力研究——基于上海市高校的实证分析
人力资本与社会资本是研究大学生就业问题的两个基本视角.对上海市高校大学生的实证分析发现:少数民族大学生的人力资本水平较低,社会资本水平较高,就业竞争力较弱,人力资本影响就业竞争力的程度高于社会资本;民族因素会弱化人力资本的影响,强化学校社会资本的影响,对家庭社会资本的调节效果不显著,但人力资本的影响仍高于社会资本.因此,解决少数民族大学生的就业问题需要政府、学校、学生三方共同努力,而三方的联动能够有效地提高少数民族大学生的就业竞争力.
少数民族大学生、就业竞争力、人力资本、社会资本
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G758.4(少数民族教育)
国家社会科学基金11&ZD174
2016-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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