风险与信任

摘要：

一、概念
(一)信任的概念
有学者认为,信任是指其成员不需要理性判断就对决策的接受,它是成为管理者需要努力争取的东西,而且获得信任比不信任更容易取得绩效.也有学者认为,信任降低了社会与其管理者之间的内在冲突.信任可以是进行交易各方的信心表达,也可以是其过程或系统,抑或是以结果为目的的.
(二)信任(trust)与信心(confidence)
关于信任(trust)与信心(confidence)之间的区别主要有以下几点:
信任(trust):与他人的意图有关,是一种意愿,期待一种有益的结果,使一个人更倾向于与其价值判断类似的人交往.需要强调的是,信任是以社会关系、集团成员以及共享价值为基础的.
信心(confidence):与他人的能力有关,是一种信仰,它以经验、经历或者证据为基础,确定的未来事件一定会按照预想的发生.

机标关键词：风险、信任、管理者、学者、未来事件、社会关系、人的能力、内在冲突、理性判断、共享价值、集团成员、基础、概念、判断类、证据、信仰、系统、倾向、决策、经验

分类号：TN ;R

在线出版日期：2013-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41