10.3969/j.issn.1673-4033.2016.08.109
浅析人力资源管理工作中激励机制的优化策略
人力资源主要由六大模块构成,通过模块划分的方式对企业进行管理工作,每一个板块都负责不同任务.六大板块的具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.从六大板块中激励机制这部分阐述人力资源管理,推动企业的全面发展.
人力资源、六大板块、鼓励机制
F27;F24
2016-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-4033.2016.08.109
人力资源、六大板块、鼓励机制
F27;F24
2016-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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