事业单位人力资源管理中的几点思考

摘要：

对于事业单位来说,人力资源管理的主体是知识密集型的脑力工作者,在面临社会转型及事业单位改革的不断深化过程中,事业单位的脑力工作者承受着越来越大的压力,在一定程度上更容易产生抑郁等不利的情绪变化,可是长期以来,对事业单位人的这种情绪变化并没有得到足够重视,随着"以人为本"理念的提出和实践,事业单位人力资源管理过程中应该加大对此种问题的思考和探究.从事业单位人力资源管理中应着重人文关怀和心理疏导方面进行了探讨.

关键词：事业单位、人力资源管理、人文关怀、心理疏导

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2015-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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