战略人力资源管理与组织绩效的关系综述

摘要：

战略人力资源管理与组织绩效都是人力资源管理研究的重要内容,二者具有较大的相关性,对战略人力资源管理与组织绩效的概念分别进行了介绍,对二者的关系进行了综述,希望对企业的管理人员提高一定帮助,制定出高效的人力资源管理制度,从而提高企业的生产效率以及经营效益.

关键词：战略人力资源、管理、组织绩效、关系

在线出版日期：2015-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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