电力企业薪酬管理探析
随着经济的不断发展,电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的积极性。
电力企业、薪酬管理、问题、模式
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
266-266
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电力企业、薪酬管理、问题、模式
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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