试论新时期的人力资源管理

摘要：

人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作.

关键词：人力资源管理、定位、挑战、发展趋势

分类号：G81;G72

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：87