试论新时期的人力资源管理
人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作.
人力资源管理、定位、挑战、发展趋势
G81;G72
2011-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
87
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源管理、定位、挑战、发展趋势
G81;G72
2011-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
87
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn