对人力资源管理建设问题的简要论述
近年来,我国十分重视人才培养,提倡尊重知识、尊重人才,把开发人力资源作为推动经济社会持续发展的重要途径.但人力资源开发水平依然有待提高.我国教育还存在发展总体水平较低、优质教育资源不足、投入不足等问题.我国人才队伍素质还有待进一步提高,特别是经济社会发展急需的高层次、战略型领军人才和自主创新人才短缺,影响了自主创新能力的提高.为此,要积极采取措施,把我国巨大人口压力转化为人力资源优势,加快推进人才强国战略,努力建设高素质人才队伍.
人力资源管理、建设、问题、对策
F27;F24
2011-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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