企业人力资源储备战略原则及实施流程
人力资源是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力.若从微观意义即从企业的角度上来说,人力资源是指能推动企业全面发展的员工的能力.所以,人力资源储备就是为企业的发展所需的人力提供后备保障.人力资源储备是企业人力资源管理的核心内容之一,就是对人力资源储备的重要性的最好的诠释.
人力资源、储备、战略性思考
F32;F30
2011-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源、储备、战略性思考
F32;F30
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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