人力资源管理指数研究

摘要：

随着企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为企业核心管理活动之一,企业了解自身的人力资源管理水平显得极其重要.为了寻找科学的人力资源管理评估方法,引入“人力资源管理指数”这个概念,详细介绍了指标体系的设计及指标权重的设定等内容,用于评估企业人力资源管理水平.

关键词：人力资源管理指数、指标体系、层次分析法

所属期刊栏目：35

分类号：F426.21(中国工业经济)

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：56-59