煤炭企业绩效测量与分析研究

摘要：

针对煤炭企业绩效评价体系与企业发展实际不匹配的问题,以平衡计分卡理论为依据,设计包括“财务、顾客与市场、运营管理、学习与成长”4大模块的综合绩效指标体系,并建立符合煤炭企业实际的绩效数据收集、分析、评价和传递体系和方法,为煤炭企业的绩效管理工作提供借鉴.

关键词：煤炭企业、绩效管理、平衡计分卡

所属期刊栏目：34

分类号：F426.21(中国工业经济)

在线出版日期：2015-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：40-43,62