职工工作拖延行为与治理策略
围绕职工拖延行为,从职工个体属性、工作属性、组织属性3个维度探讨了职工工作拖延的内在行为特征和相互关系,并有针对性地提出企业治理职工工作拖延行为的管理策略.
职工、工作拖延行为、治理策略
33
F272.92(企业经济)
2014-02-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
83-85,97
点击收藏,不怕下次找不到~
职工、工作拖延行为、治理策略
33
F272.92(企业经济)
2014-02-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
83-85,97
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn