区间形式的企业人才结构优化模型
以区间数学规划模型为技术手段,处理企业的人力资源管理问题;将人才结构优化模型中的不确定性要素表达为区间形式,借助于两阶段交互作用算法,生成区间形式的解.模型在某煤炭企业的应用结果表明,它可为决策者建立人才管理机制提供很好的技术支持和决策依据.
区间数学规划、人才结构优化、煤炭企业、不确定性
33
F272.9(企业经济)
2013-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
86-87,96
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区间数学规划、人才结构优化、煤炭企业、不确定性
33
F272.9(企业经济)
2013-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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