产能过剩背景下煤炭企业人力资源管理策略
2012年以来,我国煤炭市场形势发生显著变化,煤价大幅下跌,供需形势逆转.文章介绍了当前煤炭产能过剩的基本情况,分析了产能过剩对煤炭企业人力资源管理的影响,并提出采取裁员与增员相结合、改革激励机制、提高凝聚力和培养有实力的营销团队等各种有效的应对策略,帮助企业渡过难关.
产能过剩、人力资源管理、煤炭企业
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F426.21(中国工业经济)
陕西省软科学计划资助项目2012KRM66
2013-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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