煤矿绩效考核指标体系探析
文章将煤矿绩效考核指标体系分为部门和个人两部分,并借助于平衡计分卡构建符合煤炭企业实际的绩效考核指标,重点探讨了在确定考核指标、权重、标准和评分规则后如何计算部门或个人最终绩效得分等相关问题。
煤矿、部门绩效、个人绩效、绩效得分
31
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
20-22
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煤矿、部门绩效、个人绩效、绩效得分
31
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
20-22
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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