完善分配机制 缩小收入差距——关于缩小煤炭企业员工收入差距的思考
煤炭企业员工收入偏低,行业、企业和员工个人之间存在较大的收入差距,阻碍了企业健康发展,是企业主要的不安定因素。建立和完善公平合理的分配机制,能够有效地缩小收入差距,实现和谐发展,共同富裕。
分配机制、收入差距、煤炭企业
31
F124.7;F426.21(中国经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
76-77,62
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分配机制、收入差距、煤炭企业
31
F124.7;F426.21(中国经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
76-77,62
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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