煤炭企业实施战略性人力资源规划方略
煤炭企业人力资源管理存在的问题构成了其实施战略性人力资源管理的内在必然性,而人力资源规划是管理的重要环节.基于对战略性人力资源规划内涵和意义的认识,文章分析和描述了煤炭企业实施战略性人力资源规划的阶段和内容体系,并指出总量规划、素质与结构规划是战略性人力资源规划的核心.
煤炭企业、战略性人力资源、规划
30
F404.1(工业经济理论)
2011-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
75-78
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煤炭企业、战略性人力资源、规划
30
F404.1(工业经济理论)
2011-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
75-78
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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