绩效棱柱模型在创新型企业绩效评价中的应用

摘要：

绩效评价是企业管理的核心问题之一,传统的绩效评价方法侧重于财务指标,仅仅关注股东和客户两个利益相关者需求的缺点,绩效棱柱模型克服了上述缺点,引入了全新的思维模式.贵州省创新型企业具有创新型企业的共同点,又具有地域性.本文将绩效棱柱模型应用到贵州创新型企业绩效评价中,构建具有一定针对性的绩效评价模型,以期为贵州省创新型企业进行绩效评价时提供一定的意见和建议.

关键词：绩效评价、绩效棱柱模型、贵州省创新型企业

所属期刊栏目：30

分类号：F404(工业经济理论)

在线出版日期：2010-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：9-12