企业人力资源供应链的构建机理研究
本文对企业人力资源供应链构建的动因、原则进行了系统的阐述,并对其构建机理进行了模型分析.要素模型、动力模型、结构模型三个部分紧密衔接、协同作用,才能最终实现企业人力资源供应链构建的最终目标:在恰当的时间,花费恰当的成本,将恰当的人力资源配置到恰当的岗位.
人力资源、供应链、构建机理
30
F404.1(工业经济理论)
2010-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
82-84
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人力资源、供应链、构建机理
30
F404.1(工业经济理论)
2010-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
82-84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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